A arte de evoluir na adversidade

Nesta aula trouxemos um tema que promete ser tendência para o mercado de trabalho nos próximos anos: a antifragilidade. Bom, com certeza você já ouviu o termo “antifragilidade”.  O conceito de antifrágil parte da ideia de que o mundo é muito caótico para que a gente baseie cada ação na previsibilidade das coisas. Ela surge com a publicação do livro “Antifrágil: Coisas Que Se Beneficiam Com O Caos”, de Nassim Nicholas Taleb (se você acompanha semanalmente, vai lembrar que já fizemos referência a este autor em outras aulas).

Nassim, tem carreira como investidor e sempre esteve imerso neste mundo em que um segundo pode construir ou destruir um conglomerado. Como dissemos no início da aula, a antifragilidade pode ser definida como a habilidade de abraçar desafios, situações imprevisíveis, aleatórias e transformadoras e se tornar melhor por conta delas. É sair da zona de conforto e ver nesses “estressores” a oportunidade de avançar, sem medo de errar. Mas ter antifragilidade não significa amassar o seu planejamento do ano e deixar tudo à própria sorte. Muito pelo contrário, a antifragilidade é colocar no planejamento oportunidades para correr riscos menores em grande quantidade. 

Mas, para que serve a antifragilidade? Como ela pode nos ajudar?

Não podemos prever ou evitar muita coisa, mas podemos aprender muito com o conceito de antifragilidade. Um exemplo disso é que a incerteza, junto com a tentativa e o erro, são fundamentais para o surgimento de inovações reais – cada vez que Thomas Edison falhava em inventar a lâmpada, ele ficava mais e mais perto de achar a solução certa. Ou seja, a antifragilidade nos ajuda a ver aquilo que não tem garantia sob um olhar mais positivo – mais perto do conceito de desenvolvimento e aprendizado do que de descontrole e ansiedade. No mundo dos negócios, a antifragilidade serve para proteger uma empresa dos grandes desafios, porque os colaboradores, caso sejam anti frágeis, são menos surpreendidos pelo caos e desordem ou lidam melhor com eles, porque estão cientes que um pouco de caos está na origem das grandes transformações.

Afinal, é aprendendo com os pequenos erros é que nós evitamos os grandes.

Não confunda antifragilidade com resiliência

A resiliência é a habilidade que algo tem de voltar à sua forma original depois de sofrer uma pressão. É um conceito importado do campo da física, é muito associado com as molas. Na prática, é quando um jogador de futebol se machuca em campo, mas se recupera e volta a jogar como antes da lesão. A resiliência é uma forma mais “natural” de lidarmos com um desafio. Afinal, é normal que a gente queira voltar para o conhecido, para o confortável, ao superar uma adversidade. Mas enquanto a antifragilidade leva ao próximo nível, a resiliência te devolve ao estado original, como se o desafio não tivesse acontecido.

Quais são as habilidades essenciais para construção da antifragilidade?

Segunda um estudo, as principais características de pessoas anti frágeis são:

• Adaptabilidade;
• Confiabilidade;
• Colaboração;
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 Como desenvolver a antifragilidade?

• Invista em aprendizado e desenvolvimento de forma contínua;
• Aumente suas conexões e relações com pessoas que buscam algo em comum;
• Construa suas bases de confiança em todas as áreas de sua vida: financeira, física e emocional;
• Priorize sempre sua saúde e bem-estar em busca do constante equilíbrio.

Qual é o repertório comportamental do antifrágil?

• Concentra-se em evitar coisas que não funcionem;
• Corre pequenos riscos em grande quantidade;
• Lida com os problemas antes que eles cresçam.

Não é em vão que a antifragilidade é uma das tendências em habilidades para o mercado de trabalho para 2024 e 2025. De maneira geral, o ser humano precisa estar cada vez mais aberto a mudanças e principalmente, buscar se desenvolver de forma contínua. Portanto, a principal lição da aula de hoje é que você busque repertório comportamental que te auxilie a ir cada vez mais longe em sua vida.